- Помощь в описании должностных обязанностей и требований к кандидатам в соответствии с особенностями рынка, включая зарплатные вилки, форматы и риски легализации трудоустройства.
- Коммуникация с кандидатами в процессе отбора: изначальный контакт кандидатов с носителем языка, понимающим особенности рынка и трудового законодательств, способствует установлению доверия и позитивному позиционированию компании и карьерной возможности. .
- Список проверенных кандидатов (поиск с учетом рекомендаций), которые прошли первоначальную оценку опыта и компетенций на соответствие критериям компании.
- Вводная информация по каждому кандидату: резюме, контакты и основная информация по предыдущему опыту в соответствии с критериям.
| |